工作压力大,对未来感到迷茫的时候,你想过规划一个Gap Year吗?
Gap Year(间隔年)的概念来自国外,指年轻人在毕业之后工作之前,利用空档时间做一次长期旅行,体验不同的生活方式,也被用来泛指已经工作的人,离开职场,利用一段时间调整或尝试新事物。总之,都是人们给原有生活轨道按下暂停键,给自己喘息、调整的过程。
不久前,当当网原CEO李国庆讨论大学生就业问题时,提到一些年轻人可以“歇一年,去行万里路”,引发讨论。在社交媒体上,也有很多年轻人分享自己Gap Year的经历。
Gap Year后,有的年轻人的确因此放松了下来,感受生活,思考清楚未来的方向,但也有人提到,Gap Year以后进入职场时,找工作会遇到意想不到的困难,甚至出现了“职场不接受Gap Year”的声音。近日,猎聘一份调查就提到,仅有41.3%的HR表示可以接受空窗期超过6个月的求职者。
Gap Year后真的会求职困难吗?深燃和四位有过Gap Year经历的求职者,以及一位招聘负责人聊了聊他们的经历。
他们中,有的人在面试时几乎没有一家企业对这一年空白期表现出宽容,为了让自己的简历好看起来,最后他不得不选了一份并不合适自己的工作;有的人毕业就Gap,还没有想清楚未来的方向,求职面试时被不理解的目光审视时,对Gap经历表示后悔;有的利用Gap Year时间,学习、考研,开始阅读和写作,重新学了放弃很久的画画,虽然还没有找到理想的工作,但变得更自信勇敢了;有的因为生病,带着一些痛苦和迷茫走进了Gap Year,重回职场面试时,被质问“抗压能力差”。招聘负责人则表示,即便是Gap Year,也不能完全放弃对未来计划从事行业的积累,保持学习的状态。
这些Gap Year的年轻人,有着很多相似之处,比如从工作或就业压力里解脱出来之后,几乎都给自己加上了学习和考试的压力。但他们也不同,虽然找工作都不算顺利,但有的通过Gap Year找回自信,有的反而更迷茫了。
每个人都有选择停下来的权利,但选择停下来时,如何放松自己、放过自己,又如何规划时间,也是一个需要好好思考的问题。